Կորպորատիվ հաճախորդների սպասարկման կենտրոնի ղեկավար

Կազմակերպություն
Ֆասթ Բանկ ՓԲԸ
Ոլորտ
Աշխատավայրի Հասցե
Դիմելու Վերջնաժամկետ
Բանկային Գործ, Ֆինանսներ և Հաշվապահություն
Երևան, Հայաստան
20/12/2025
Պարտականություններ
Ֆասթ Բանկ ՓԲԸ-ի Կորպորատիվ հաճախորդների սպասարկման կենտրոնում առկա է ղեկավարի թափուր հաստիք։ - Կորպորատիվ հաճախորդների ներգրավման և սպասարկման ռազմավարության իրականացում - Կորպորատիվ վարկային պորտֆելի ձևավորման, վերահսկման և կառավարման գործընթացների համակարգում - Կորպորատիվ ավանդային և պասիվային պորտֆելի ձևավորման, վերահսկման և կառավարման գործընթացների համակարգում - Կորպորատիվ բիզնեսի գծով կոմիսիոն եկամուտների ձևավորման, վերահսկման և կառավարման գործընթացների համակարգում - Թիմի աշխատանքների պլանավորում, կոորդինացում և վերահսկում - Խոշոր հաճախորդների հետ հարաբերությունների կառուցում, կարիքների բացահայտում և բանկային գործիքների խաչաձև վաճառքի կազմակերպում - Բիզնես պլանների, բյուջեի կանխատեսման և զարգացման առաջարկությունների պատրաստում - Տեղեկատվության ճիշտ շրջանառության ապահովում՝ ներքին ստորաբաժանումների հետ համագործակցությամբ
Պահանջվող Հմտություններ
- Բարձրագույն կրթություն տնտեսագիտության կամ բանկային գործի ոլորտում - Առնվազն 3 տարվա ղեկավարման փորձ բանկային ոլորտում (վաճառքների ոլորտում աշխատանքային փորձը կդիտվի առավելություն) - Հայերեն, ռուսերեն և անգլերեն լեզուների գերազանց տիրապետում - Հաճախորդների հետ շարունակական կապի պահպանման և բանակցությունների վարման կարողություն - Վերլուծական մտածողություն, բանակցելու և որոշումներ կայացնելու կարողություն - Համակարգչով աշխատելու հմտություն (word, excel ծրագրերի գերազանց տիրապետում) - Պատասխանատվության բարձր զգացում Պահանջվող թեկնածուի մակարդակը - Ավագ Մասնագիտական Հմտություններ - Բանկային գործունեություն - Անձնական հմտություններ - Առաջնորդության հմտություններ
Դիմելու Գործընթաց
Դիմել այստեղ՝ https://shorturl.at/8Gh63 Խնդրում ենք Ձեր դիմումի մեջ նշել, որ տեղեկացել եք այս աշխատանքի մասին MyJob.am կայքից:
Հավելյալ Տեղեկություններ
Լրացուցիչ տեղեկություն: Աշխատանքային առավելություններ - Մրցակցային արտոնությունների փաթեթ՝ ներառյալ առողջության ապահովագրություն, կատարողականից կախված տարեկան պարգևավճար և աշխատավարձի վերանայում, ուսուցման հնարավորություն և մասնագիտական զարգացման անհատական ծրագիր, աշխատավայրում սպորտի և յոգայի զոնա։